労働者派遣｜コラム | ハイブリッド型社労士が企業利益を創造

　偽装請負 が問題となっています。

平成16年の労働者派遣法の改正にともない、もともと派遣NG業種であった製造業への
派遣が解禁され、暫定措置として設けられた派遣期間の制限 1年が今年3月1日より
他業種と同じ 3年に延長されることとなり、業界はビジネスチャンス拡大に競争激化の
様相を呈しています。