会社で発生する雇用の問題は既存の就業規則や法律によりすべてが解決するわけではありません。　法律にも規定されていない法と法の隙間にあるグレーな事案はどのような手法をとっても一定のリスクが残る（リスク≠ゼロ）ケースもあり得ます。
このような場合でも、私たちは上図の弁護士目線あるいは弁護士との連携機能をうまく活用し、常に最新の判例をブレイクダウンし、判例法理を組み合わせることで会社の実情に応じた法理を形成し、「利益」と「損失」を比較均量した上リスクの極小化を図っていきます。
このようにY’Sパートナーズは常に司法の動き・流れを先取りし「解釈」という専門性の高いリスクマネジメントツールを駆使し、ヘッジインパクトの強いソリューションをご提案します。

なぜハイブリッドか？