定型業務
| 基本業務 | ■ 各種届出業務・事務手続（採用時）・雇用契約書作成・被保険者資格取得届 ・被扶養者（異動）届 他 （退職時）・被保険者資格喪失届・離職証明書（離職票） ・任継被保険者資格取得申請 ・雇用継続給付支給申請 ・退職時証明書 他 （休業時）・育児介護休業給付支給申請・傷病手当金支給申請 ・出産手当金支給申請 （災害時）・労災関連給付申請（各種変更時）・各種変更届 |
■ 相談業務・労働社会保険関連のご相談・労使問題のご相談 ・各種業務指導 ■ 労務管理ツールの整備・就業規則メンテナンス・労使協定作成・更新 ・各種定型書式類の整備 ・各種法定書類の整備 |
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| 付随・個別業務 | ■ 保険料徴収事務手続・労働保険料年度更新（5月）・社会保険算定基礎届（7月） ・報酬月額変更届 （随時） ■ 給与計算・月例給与計算業務・賞与計算業務 ・年末調整業務 ■ 労働時間管理・勤怠管理・変形労働時間制導入・運用 ・裁量労働制導入・運用 ■ 人事制度 |
■ 各種規定の作成・整備・就業規則（本則）・パートタイマー規則 ・給与規定 ・育児介護休業規定 ・個人情報保護規定 ・情報セキュリティ規定 他 ■ 賃金設計・成果主義賃金制度構築・高齢者賃金設計 ■ 退職金・退職金制度設計・導入・適格退職年金移行対策 ■ 助成金・各種助成金支給申請■ 許認可申請・労働者派遣事業「許可」等 |
ハイブリッド業務
■ 企業法務・リスクマネジメント・契約法務整備（契約書作成等） ・契約法務4ヶ国語対応（契約書・就業規則等） 1. 英語 2. スペイン語 3. イタリア語 4. ポルトガル語 ・内部通報システムの整備 ・訴訟対策（弁護士との連携） [ 対象法規 ]・労働社会保険関連法規全般・労働契約（時間）法 ・民法 ・商法 ・会社法 ・個人情報保護法 ・不正競争防止法 ・公益通報者保護法 ・労働契約承継法 他 |
■ 経営企画・予算編成（統制）・中長期事業計画策定 ・月次業績管理帳票作成 ・損益分析 ・原価差額分析 ・各種経営管理ツールの作成 ・原価管理システム整備 ■ 新規事業・ビジネスモデル・新規事業トータルプロデュース・事業計画立案 ・会社設立 ・株式設計 ・M&A （組織・事業再編） ・事業承継 ・資金調達支援 |
